links for 2010-06-01
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Eric Filiol est l’un des meilleurs experts français en matière de sécurité informatique. Mon article révélant qu’on trouve des milliers d’e-mails piratables sur les sites .gouv.fr ne l’a guère étonné. Dans l’interview qu’il a bien voulu m’accorder, il déplore l’absence de prise de conscience des responsables politiques des enjeux liés à la sécurité informatique (qu’il qualifie de “bling bling“), le peu de moyens accordés à ceux qui, au sein même de l’appareil d’Etat, en ont la charge, l’amalgame entre Hadopi et pédophilie (au risque de voir tout le monde commencer à chiffrer ses communications).
Enfin, il appelle les autorités à s’appuyer sur les hackers, plutôt que de continuer à les diaboliser. Une interview à lire en complément du Petit manuel de contre-espionnage informatique que je publie en parallèle sur Owni.fr.
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Le nombre de petites compagnies confrontées à des problèmes d'usurpation d'identité est croissant. La raison : un manque de protection de ses données sensibles et des failles au niveau des organismes d'immatriculation.
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Autrefois réservés aux seuls services secrets, les outils et technologies de surveillance, GPS, téléphones et logiciels espions, se “démocratisent” au point que, suite à un reportage de M6, Petits espionnages en famille, montrant comment de plus en plus de gens espionneraient les téléphones portables et ordinateurs de leur futurs (ou ex-) femmes (ou maris), enfants, nounous, Le Parisien/Aujourd’hui en France faisait sa “une”, début 2010, sur la question ( Votre portable devient espion), tout en expliquant qu’espionner les téléphones portables était devenu “un jeu d’enfant” (à toutes fins utiles, en France, leur commercialisation, mais également leur simple détention, n’en est pas moins punie d’un an de prison et de 45 000 euros d’amende).
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Le fait est que, et aussi paradoxal que cela puisse être, la CNIL explique bien, par exemple, comment nous sommes tracés sur le Net… mais sans jamais nous expliquer comment s’en protéger. -
Bien souvent, on pense que l'argent est le premier facteur de motivation dans le travail (typiquement, donner des augmentations ou des primes comme carotte).
Bizarrement, il semblerait que nous ne soyons pas aussi manipulable et prévisible dans nos actions lorsque le seul facteur de motivation qui nous soit proposé soit l'argent, et c'est tant mieux !
Lorsque le travail demandé est purement mécanique/manuel, il semblerait que la récompense en argent fonctionne relativement bien en terme de performance du travail.