links for 2009-07-27

  • Voici un extrait d’un rapport de Marketing Sherpa sur la Génération de leads en B2B. Ce rapport, réalisé en avril 2009, explique quelles sont les pratiques actuelles aux USA.

    Avant de commencer cette étude, voici un graphique intéressant sur le moral des marketeurs américains : 47 % sont plutôt optimistes avec l’idée d’une reprise de l’économie pour la fin d’année, et 32% qui pensent que la situation ne va pas changer. Seulement 16% sont pessimistes sur l’évolution de la situation économique.

  • Les rumeurs couraient depuis un certain temps…cela vient de se confirmer et ça va faire du bruit: Google lancera à la mi 2010 son propre système d’exploitation Google Chrome OS. Un système conçu pour fonctionner sur les netbooks avant tout.” C’est pour nous une tentative de repenser ce qu’un système d’exploitation devrait être“, Google annonçait hier soir sur son blog.
  • Deux fois par an, Cisco publie un rapport sur la sécurité des réseaux, et le dernier en date a de quoi inquiéter quant à la façon dont les crimes en ligne sont opérés. A l’heure où le gouvernement Français s’évertue à faire la chasse à ce qu’il appréhende comme des “chauffards de l’internet”, la mafia des réseaux et le grand banditisme digital semblent bien moins le préoccuper que la chasse aux Kevins, partageur voleur de mp3.

    Il faut dire que si les ‘chauffards de l’internet’ ne se sont mis au cryptage, au VPN et aux connections sécurisées que depuis peu de temps, les bandits de grand chemin de l’internet utilisent depuis longtemps le top des technologies et du ‘social engineering’.

    Mais pour Cisco, la véritable innovation réside dans les mode de collaboration que ces criminels ont mis en place. L’entreprise 2.0 semble être une réalité qui a propulsée la mafia du net dans une nouvelle ère de prospérité.

  • J'ai arrêté de lire ma dernière e-newsletter le jour où je me suis rendu compte que j'en recevais plus d'une trentaine par semaine.

    Allez savoir pourquoi, c'est aussi le jour où j'ai pris conscience que ceux qui les concevaient n'avaient finalement qu'une seule obsession (en dire toujours plus sur eux-mêmes)… sans se soucier de celle de leurs lecteurs (être toujours mieux informé. Ce qui revient à dire : en savoir plus en un minimum de temps).

    Malgré cela, je suis nostalgique et optimiste. Je persiste à penser que le format de la e-newsletter n'est pas obsolète, qu'il attend juste d'être remis au goût du jour et que les premiers à s'y atteler auront la reconnaissance éternelle de leurs clients.

  • Les nouveaux métiers de l'Internet vu par le gouvernement Français.
  • Il me semble aujourd'hui que l'on peut aller plus loin dans la conclusion : dans un contexte où l'Entreprise 2.0 est encore très loin d'imprégner les organisations en profondeur, et il s'en faut de beaucoup, celles qui sont les premières à expérimenter les possibilités offertes par les outils 2.0 pour répondre à des besoins business, pour développer la communication transverse, pour favoriser l'intelligence collective et l'innovation, celles-là développent aussi un avantage concurrentiel difficile à copier. Difficile à copier, voire impossible, pas seulement parce que l'on ne parle pas ici de processus automatisés, mais car impliquant la création d'une culture managériale et sociale spécifique, non transposable dans une autre organisation.
  • Je reviens sur une interview accordé au McKinsey Quarterly par John Chambers le CEO de Cisco, , qui pour moi est l'exemple même de l'entreprise 2.0. J'avais déjà parlé de cette entreprise ici. Si John Chambers aborde différents sujets (la crise, les partenariats public-privé, la question du leadership, les technologies web), c'est surtout la partie sur l'entreprise collaborative qui m'intéresse dans ce cas.

    Comme le souligne John Chambers dès le début de l'interview, il ne peut pas diriger, 66 600 personnes de façon réactive et efficace, même si l'histoire de Cisco le renvoi plutôt à un management de type "command and control", qui avait plutôt bien fonctionné. Mais pour lui, c'est le passé et l'avenir repose sur le collaboratif, le travail en équipe à travers un processus structuré.

  • Vous avez envie d'améliorer votre référencement avec les techniques qui fonctionnent bien en 2009 sur Google et les autres moteurs ? Voici un guide constitué de conseils pour référencer son site et de nombreux liens. Il pourra aider certains débutants en référencement ainsi que ceux qui ont laissé tomber le référencement un peu trop longtemps et qui cherchent un bon résumé pour 2009.
  • Le recours aux technologies de communication impose de nouvelles règles de management.

    Fédérer ses équipes autour d'un même projet, tout en s'assurant qu'elles s'adaptent et intègrent la culture de l'entreprise, n'est pas nouveau pour un manager. Mais quand il s'agit, pour un responsable français, de fixer de nouveaux objectifs en anglais à un collaborateur chinois en poste à Shanghaï, les choses se compliquent. Les nouvelles technologies de communication encouragent toujours plus le travail à distance et la mobilité.

  • Hello, my name is Brad and I work on the Office security team; we focus on a couple of key areas: building security features that improve the Office product line and driving the security engineering process across the division as part of the Security Development Lifecycle (SDL).

    I would like to start with a high-level introduction of several of the new security features in Office 2010, what our goals are, and how we think about them. Because shipping Office isn’t about how we think about it, but instead how you think about it, feel free to ‘send a smile’ with the Technical Preview and let me know if we hit the mark.

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